Gliederung


Das Lehrbuch ist in die folgenden Kapitel untergliedert:

  1. Einführung
  2. Der Forschungsprozess im Überblick
  3. Qualitätskriterien zur Beurteilung von Personalforschungsmethoden und -ergebnissen
  4. Feststellen von Zuständen (Beschreiben, Messen, Daten verdichten)
  5. Untersuchungsformen
  6. Auswahlverfahren
  7. Datenerhebungsverfahren
  8. Quantitative und/oder qualitative Forschung?
  9. Datenaufbereitung, Datenanalyse und Erstellung des (betrieblichen) Forschungsberichts
  10. Personalstatistik – Kennziffern und Kennziffernsysteme
  11. Personalforschung als umkämpftes Gebiet: Interessen, Ethik und Recht im Bereich der Personalforschung
    Zusammenfassung / Literatur

Damit Sie sich noch einen besseren Überblick über die Themenbereiche des Buches verschaffen können, stellen wir Ihnen hier das vollständige Inhaltsverzeichnis des Lehrbuchs zur Verfügung.


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